针对您提出的“卖公司废品200元被开除是否有赔偿，以及这种开除是否合法”的问题，以下是我的详细解答：
关于开除的合法性：
- 合法情况：如果公司有明确的规章制度，且该规章制度中明确规定了私自出售公司财产（包括废品）属于严重违反公司规定的行为，那么公司依据此规章制度开除您，在法律上可能是合法的。但前提是，该规章制度必须已经向您公示或告知，且内容不违反法律法规的强制性规定。
- 不合法情况：如果公司没有明确的规章制度，或者规章制度中未将私自出售公司财产列为严重违反公司规定的行为，或者公司未将规章制度向您公示或告知，那么公司仅因您出售废品获得200元就开除您，在法律上可能是不合法的。
关于是否有赔偿：
- 如果开除合法：那么公司无需向您支付赔偿金。但需要注意的是，即使开除合法，公司也应当按照法律规定支付您应得的工资、加班费、经济补偿金（如果适用）等。
- 如果开除不合法：那么公司应当向您支付赔偿金。赔偿金的数额通常根据您在公司的工作年限、工资水平以及开除的不合法程度等因素来确定。一般来说，如果公司违法解除劳动合同，您有权要求公司支付相当于您二倍经济补偿金的赔偿金。
建议与行动：
- 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司开除您的具体原因和依据，并寻求合理的解决方案。如果公司愿意给予您一定的经济补偿或其他形式的补偿，您可以考虑接受。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供充分的证据来证明公司的开除行为不合法，以及您因此遭受的损失。劳动仲裁机构将根据事实和法律进行裁决。
- 提起诉讼：如果您对劳动仲裁机构的裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，面对这种情况，您应当保持冷静，理性分析自己的权益和可能的法律后果。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律意见和帮助。