您好，关于您因皮肤病辞职后如何拿到工资的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，要明确的是，无论您是因为何种原因辞职，只要您正常履行了辞职手续，并且在此期间提供了正常劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定以及国家的相关规定，在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。这一点，在《劳动合同法》等相关法律法规中都有明确的规定。

其次，如果用人单位存在未及时足额支付工资等违法行为，您在因病辞职时，不仅可以要求用人单位支付您正常工作期间的工资，还可能依据《劳动合同法》等规定，要求用人单位支付经济补偿等。这是法律赋予您的权利，也是对用人单位违法行为的一种制约。

再者，如果您因为病情严重，需要立即辞职而无法提前按照规定程序告知用人单位，您应当及时向用人单位说明情况，并在合理的时间内补办辞职手续。在这种情况下，用人单位一般也不应克扣您的工资，但双方另有约定的除外。也就是说，如果劳动合同或公司规章制度中有关于此类情况的特殊约定，那么应当按照约定来执行。

最后，如果您与用人单位在工资支付问题上发生了争议，您可以通过劳动仲裁等合法途径来解决。劳动仲裁是一种公正、高效的解决劳动纠纷的方式，可以保障您的合法权益不受侵害。

综上所述，您因皮肤病辞职后，通常是有权获得工资的。用人单位应当依法保障您的劳动报酬权益。如果发生争议，建议您及时与用人单位沟通协商，或者通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。