因身体不适而辞职后，想要快速拿到工资，你可以按照以下步骤操作：

1. 了解公司的工资发放政策和流程：

   • 首先，你需要明确公司的工资发放周期和具体时间，比如是每月的哪一天发放工资，是否有固定的发放时间。
   • 了解公司对于离职员工工资发放的特殊规定，比如是否需要额外的审批流程或等待期。

2. 与人力资源部门或财务部门沟通：

   • 主动与人力资源部门或财务部门联系，说明你的离职原因（身体不适）以及你希望尽快拿到工资的诉求。
   • 询问他们是否需要你提供任何额外的文件或信息，以便他们能够及时处理你的工资发放事宜。

3. 确保离职手续齐全：

   • 在离职前，确保你已经完成了所有必要的离职手续，包括工作交接、物品归还等。
   • 如果你有任何未完成的离职手续，可能会影响你的工资发放，因此务必确保一切就绪。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司无故拖延或拒绝支付你的工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，你可以尝试与公司进行协商，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助进行调解。
   • 如果协商和调解均无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动诉讼。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，比如工资条、离职证明、与公司的沟通记录等。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序中将会非常重要。

综上所述，要想快速拿到工资，你需要了解公司的工资发放政策，与相关部门积极沟通，确保离职手续齐全，并在必要时考虑法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。