针对您提出的“实习期三个月卡着不给转正怎么办”的问题，这确实是一个需要认真对待和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，要明确的是，试用期（或实习期，在法律上通常统称为试用期）是劳动合同的一部分，其期限和转正条件都应当在劳动合同中明确约定。如果公司没有按照约定在试用期结束后为您办理转正手续，这可能构成违法行为。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何没有按照约定为您办理转正手续。
- 在沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，即希望公司能够按照约定为您办理转正。
查阅劳动合同：
- 仔细查阅您与公司签订的劳动合同，特别是关于试用期和转正的条款。
- 确认合同中是否明确规定了试用期的期限、转正的条件以及未按时转正的后果。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，以备后续可能的法律程序。
- 证据可以包括劳动合同、工作记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信等）以及任何能够证明您工作表现和符合转正条件的材料。
申请调解或仲裁：
- 如果公司仍然拒绝为您办理转正，您可以考虑向当地的劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
- 在申请时，提交您收集的证据，并详细陈述您的情况和诉求。
考虑法律途径：
- 如果调解或仲裁无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼策略。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免影响问题的解决。
- 了解自己的法律权益：在采取任何行动之前，确保您了解自己的法律权益和可能的后果。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不妨寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供更具体的建议和指导。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果需要进一步的帮助或建议，请随时与我联系。