煤矿上班受伤后休班，领导罚款是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在工作过程中因工作原因受伤，应当被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。这包括医疗期、工伤津贴等，且在此期间，用人单位不得随意解除劳动合同或进行罚款。

2. 领导罚款的违法性：

   • 领导在员工因工伤休班期间进行罚款，违反了上述法律规定。员工因工伤休班是法律赋予的权利，用人单位应当保障员工的这一权利，而不是进行处罚。

3. 应对措施：

   • 如果您在煤矿上班时受伤并休班，而领导却对您进行了罚款，您有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

4. 特别提示：

   • 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如工伤认定书、医疗记录、罚款通知等，以便在需要时提供证明。

如果您在煤矿工作或其他领域遇到类似的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。