小工厂老板跑了不发工资是违法的。这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。下面我会详细解释这一结论：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》，老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却故意不支付，并且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。

2. 定罪判断标准：

   • 老板是否存在逃匿等拒不支付劳动报酬的行为。
   • 是否达到数额较大标准（各地的数额标准可能不一样）。
   • 是否经过政府有关部门责令支付后，老板还是不支付。

3. 法律后果：

   • 如果老板符合上述条件，会面临法律制裁。情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并可处或单处罚金。
   • 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 劳动者维权途径：

   • 劳动者遇到这种情况，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令老板支付工资。
   • 若老板依旧不支付，劳动者就能进一步追究其刑事责任，维护自身合法权益。

综上所述，小工厂老板跑了不发工资是违法的，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。