私企只交养老保险并不合法。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等社会保险。这是用人单位的法定义务，也是员工的基本权益。

1. 法律规定：根据《社会保险法》的相关规定，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种制度。用人单位和员工都有依法缴纳社会保险费的义务。

2. 合法权益：对于员工来说，社会保险是一种重要的保障，它涵盖了多个方面，如养老、医疗、工伤等。如果私企只交养老保险，那么员工在其他方面的权益就无法得到保障，这是不符合法律规定的。

3. 法律责任：如果私企未按照法律规定为员工缴纳全面的社会保险，那么它将面临法律责任。相关部门有权对其进行查处，并要求其补缴社会保险费用，同时还可能面临罚款等处罚。

因此，私企只交养老保险是不合法的。如果你所在的私企存在这样的情况，建议你与企业沟通，要求其按照法律规定为你缴纳全面的社会保险。如果沟通无果，你可以向当地的社会保险部门投诉，以维护自己的合法权益。