私企只交了五险不交一金是合法的。以下是具体的分析：

一. 五险的缴纳是法定的

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为职工缴纳的法定社会保险。
2. 结论：因此，私企为职工缴纳五险是其法定的责任和义务，任何拖欠、隐瞒、拒交五险的行为都是违法的。

二. 一金的缴纳并非法律强制要求

1. 法律依据：住房公积金是用人单位给予职工的一种住房保障待遇，但目前国家并没有制定法律来强制所有企业都必须为员工缴纳住房公积金。主要依据的是《住房公积金管理条例》，但该条例并没有强制所有企业都必须为员工缴纳住房公积金。
2. 结论：因此，私企在是否缴纳住房公积金方面有一定的自主权，取决于其经济效益和诚信度。不缴纳住房公积金并不构成违法。

综上所述，由于五险属于法定责任，而一金的缴纳并非法律强制要求，因此私企只交五险不交一金是合法的。尽管如此，劳动者仍可以与用人单位进行协商，争取更好的福利待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。