针对你提出的问题，首先结论是：你可以通过以下几步来维护自己的权益，确保拿到应得的工资。

1. 保留证据：

   • 确保你有所有与老板的沟通记录，包括短信、邮件、聊天记录等，这些都可以作为你后续维权的证据。
   • 如果有劳动合同、工资条、出勤记录等，也请妥善保管。

2. 正式书面通知：

   • 如果老板一直不回信息，你可以考虑发送一份正式的书面通知（如邮件或挂号信），明确说明你的工资未发情况，并要求老板在指定时间内支付。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然不回应，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你的证据和情况说明，他们会进行调查并帮助你维权。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据你的证据和法律规定，作出裁决。

5. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在整个过程中，请保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，也可以咨询像我这样的专业律师，获取更具体的法律建议和支持。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。