老板一直不发工资且信息也不回，确实是个让人头疼的问题。不过别担心，作为专业律师，我来给你支支招。

首先，你要做的是收集证据。这包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，只要能证明你和公司存在劳动关系以及应发工资的数额，这些都是关键证据。

接下来，你可以按照以下步骤进行：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。你可以带着收集到的证据去当地劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要方式。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委会根据事实和法律进行裁决，维护你的合法权益。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的权益，这是最后一道防线。

另外，如果老板恶意欠薪数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，这可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你还可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

总之，面对老板不发工资且不回信息的情况，你要及时采取措施来维护自己的权益。记住，收集证据是关键，然后按照法律程序一步步来。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，随时都可以来找我咨询。