离职一个半月，但还有两个月的工资没发，这确实是个让人头疼的问题。不过别担心，我会帮你一步步分析并给出解决方案。
首先，你需要确认与用人单位存在事实劳动关系，并且确认劳动合同或相关约定中关于工资支付的具体条款。这是后续维权的基础。
接下来，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 主动与老板或人力资源部门沟通，明确表达你要求支付工资的诉求。
- 询问未发工资的具体原因，并尝试协商确定一个明确的支付时间。
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉前准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，一旦查实拖欠工资，会责令其支付工资，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 准备好仲裁申请书和所有相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、与单位的沟通记录等。
- 仲裁委员会受理后会依法进行裁决。如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据将是你维护自己合法权益的有力武器。
最后，我想提醒你的是，维权过程可能会花费一些时间和精力，但请务必坚持下去。你的合法权益不容侵犯，法律会为你提供有力的保障。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。