您好，关于事业人员被开除后能否认工龄的问题，我为您整理了以下详细解答：
事业人员被开除后，其被开除前的工龄通常不能计入连续工龄。
一般情况：
- 根据相关法律法规，如原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》等，事业单位工作人员被开除后，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。这意味着，被开除前的工龄在一般情况下是不能计入连续工龄的。
特殊情况：
- 如果工作人员被错误开除，后经复查改正，其受错误处理期间可与错误处理前的工作时间合并计算为连续工龄。这是一种特殊情况下的补救措施。
关于视同缴费年限：
- 在养老保险制度改革前，符合国家规定计算连续工龄的时间可视同缴费年限。但由于被开除人员开除前的工龄一般不能连续计算，因此这段工作时间通常不能视同缴费年限。重新就业后，按规定参加城镇职工养老保险，实际缴费年限可以正常累计。
军龄的特殊性：
- 值得注意的是，对于有过军旅生涯的转业干部或退役士兵来说，军龄作为视同缴费年限，在认定上具有独立性和特殊性。即使他们在地方机关事业单位因违纪被开除，军龄通常也不会因此被清零。这是国家对军人保家卫国贡献的补偿和优待。
综上所述，事业人员被开除后，其被开除前的工龄通常不能计入连续工龄，但也有一些特殊情况下的补救措施。同时，对于有过军旅生涯的人员来说，军龄作为视同缴费年限具有特殊性，不会因地方违纪而被清零。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。