您好，关于公务员被开除后以前工龄的认定问题，这是一个涉及养老保险缴费年限、社保待遇以及重新就业后工龄计算等多个方面的复杂问题。下面我将为您详细解答：
一、开除前工龄的处理
不计入养老保险缴费年限（视同缴费年限清零）：
- 在2014年10月1日之前，公务员的工作年限原本是被视同为养老保险的缴费年限的。但是，一旦公务员被开除公职，这部分原本视同的缴费年限就会被清零，不再计入其养老保险的总缴费年限中。例如，如果您在2010年至2014年期间是公务员，那么这4年的工作年限在被开除后将不再被视为养老保险的缴费年限。
实际缴费年限保留：
- 从2014年10月1日开始，公务员被纳入了养老保险体系，并需要个人缴纳养老保险费用。如果您在被开除前已经实际缴纳了养老保险费用，那么这部分实际缴费年限是会被保留的。比如，您从2014年10月至2020年12月期间都正常缴纳了养老保险，那么这6年零2个月的实际缴费年限将不会被清零。
二、开除后工龄的处理
重新就业后续接计算：
- 如果您被开除后重新找到了工作，新工作单位会按照规定为您缴纳社会保险。此时，您在新单位的工作年限将重新开始计算，并与之前保留的实际缴费年限合并起来，共同构成您的总社保缴费年限。例如，您被开除后于2021年1月到新单位工作，并开始缴纳社保，那么从2021年1月起计算的新工作年限将与之前2014年至2020年的实际缴费年限合并计算。
灵活就业情况：
- 如果您选择以灵活就业人员的身份参保，那么您仍然可以继续缴纳养老保险。您后续缴纳的年限将与之前保留的实际缴费年限累计计算，作为您未来领取养老金待遇的依据。
三、综合影响
工龄清零：
- 被开除公职后，您在该单位的工作年限（即工龄）将被清零，不再计入您的个人人事档案中。当您重新就业时，新工作单位通常不会承认您之前的工龄。
社保待遇影响：
- 工龄是计算社会保险待遇的重要因素之一。被开除公职后，由于工龄的清零，您基于工龄所享有的社会保险待遇可能会受到影响，包括养老保险、医疗保险等社会保险的缴费年限和待遇水平。
其他潜在影响：
- 被开除公职还可能对您的职业发展、社会声誉等方面产生负面影响。这些影响因具体情况而异，但通常都会对您的未来产生一定的不利影响。
综上所述，公务员被开除公职后，其工龄将被清零，且可能对其社会保险待遇和其他方面产生多方面的影响。因此，我建议您在工作中要严格遵守相关法律法规及职业道德规范，以避免被开除公职的风险。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。