对于“计件制工人单位没有生产怎么办”的问题，首先我们要明确的是，计件制工人的工资通常是根据其完成的工作量来计算的。当单位没有生产时，这直接影响到工人的工作量，进而可能影响其收入。以下是对此问题的详细分析：

1. 了解具体情况：

   • 首先，你需要了解单位没有生产的具体原因，是暂时的停工、还是长期的生产停滞。
   • 了解单位是否有明确的计划或措施来恢复生产，以及这段时间内对工人的安排和补偿方案。

2. 查看劳动合同：

   • 仔细查阅你的劳动合同，特别是关于工资支付、工作时间和休假等条款。
   • 劳动合同中可能包含了在单位停工或生产停滞期间的工资支付规定。

3. 与单位沟通：

   • 主动与单位的人力资源部门或管理层沟通，了解他们对此情况的看法和解决方案。
   • 提出你的关切和疑问，比如停工期间的工资如何计算、是否有补偿措施等。

4. 依据法律法规：

   • 根据《劳动法》和相关规定，单位在停工期间应支付工人一定的生活费或基本工资，具体数额和支付方式可能因地区而异。
   • 如果单位违反了相关法律法规，你可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。

5. 考虑其他选择：

   • 如果单位长时间无法恢复生产，且没有合理的补偿方案，你可能需要考虑寻找其他工作机会。
   • 在此期间，你可以利用自己的技能和经验，寻找临时工作或兼职，以减少经济损失。

综上所述，当计件制工人单位没有生产时，你应首先了解具体情况，查看劳动合同中的相关规定，与单位进行沟通，并依据法律法规来维护自己的权益。如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑寻求法律援助或寻找其他工作机会。