针对您提出的“工厂突然计件没事干了怎么办”这一问题，这实际上涉及到工厂停工停产期间劳动者的权益保障问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果工厂因为非劳动者（即您）的原因而停工停产，那么在停工停产的一个工资支付周期内（这个周期的长度可能因地区而异，但最长通常不超过三十日），工厂应当按照您正常工作时的工资标准来支付工资。这是为了保障您在非自身原因导致的失业期间的基本生活。

如果停工停产的时间超过了一个工资支付周期，那么情况就会有所不同。此时，如果工厂安排了您进行工作，那么工资将按照双方新约定的标准来支付。但如果工厂没有安排您工作，那么工厂应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来支付您生活费。这个生活费会一直发放到工厂复工、复产或者与您解除劳动关系为止。

另外，我还想提醒您的是，如果工厂在停工停产期间按照当地最低工资标准的百分之八十支付您生活费，那么工厂还必须同时承担应当由您个人缴纳的社会保险费和住房公积金。这是工厂的责任，也是对您权益的保障。

最后，如果您与工厂在停工停产期间的工资支付问题上产生了争议，您可以通过多种途径来解决。您可以先尝试与工厂进行协商，看是否能够达成和解协议。如果协商不成，您可以向调解组织申请调解，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总的来说，工厂突然计件没事干并不意味着您就没有收入了。在停工停产期间，您仍然有权获得一定的工资或生活费保障。同时，如果您与工厂在工资支付问题上产生了争议，也有多种途径可以解决。希望这些解答能够帮助到您。