刚毕业跟三方签合同一个月被单位辞退，现在仍然算应届生。以下是对此结论的详细解释：

1. 应届生的定义：

   • 应届生通常指的是在毕业年份内，即毕业当年的学生。这个定义主要关注的是毕业时间，而不是工作状态或是否签订过劳动合同。

2. 劳动合同与应届生身份的关系：

   • 签订劳动合同并不改变一个人的应届生身份。即使你与单位签订了劳动合同并工作了一个月，但只要你还在毕业年份内，你仍然被视为应届生。

3. 辞退对应届生身份的影响：

   • 被单位辞退并不会影响你的应届生身份。辞退只是你与单位之间劳动关系的终止，与你的毕业时间和应届生身份无关。

4. 法律层面的解释：

   • 从法律角度来看，应届生身份的定义主要基于毕业时间，而不是工作经历或劳动合同状态。因此，被辞退并不会在法律上改变你的应届生身份。

综上所述，你刚毕业并与三方签订了一个月合同后被辞退，这并不影响你的应届生身份。你仍然享有应届生在就业、招聘等方面的相关权益和优势。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。