关于您提到的“由于上班造成跟腱炎的工伤赔偿标准”，这确实是一个具体且实际的问题。首先，我要明确的是，工伤赔偿的具体标准会因地区、具体法规以及工伤的具体情况而有所不同。不过，我可以为您提供一个大致的框架和可能的考虑因素。

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确保您的跟腱炎被认定为工伤。这通常需要通过医疗机构的诊断和劳动部门的工伤认定程序。只有被认定为工伤，您才能享受相关的工伤赔偿待遇。

2. 赔偿项目：

   • 一旦工伤被认定，您可能有权获得多项赔偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如果适用）、生活护理费（如果适用）以及可能的其他相关费用。

3. 赔偿标准：

   • 具体的赔偿标准会根据您的伤残等级、工资水平、地区差异以及相关法律法规来确定。例如，医疗费用会按照实际发生的费用进行报销；停工留薪期间的工资会按照您的原工资标准支付；一次性伤残补助金和伤残津贴则会根据您的伤残等级和工资水平来计算。

4. 法律程序：

   • 如果您对工伤认定或赔偿标准有异议，您可以通过法律程序来维护自己的权益。这可能包括申请行政复议、提起行政诉讼或参与劳动仲裁等。

5. 建议：

   • 我建议您尽快联系当地的劳动部门或社保机构，了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。同时，您也可以咨询专业的医疗机构，以确保您的跟腱炎得到妥善的治疗和康复。

总之，工伤赔偿是一个复杂而具体的问题，需要根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。