针对您提出的“脚面肌腱断裂工伤应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，如果脚面肌腱断裂是由于工作原因在工作时间和工作场所内发生的，或者是在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害，那么根据《工伤保险条例》，这种情况应被认定为工伤，您有权依法获得相应的赔偿。
赔偿步骤与流程：
申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故发生后尽快（通常在30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。
- 伤残等级通常分为十级，从一级（最重）到十级（最轻）。
确定赔偿项目和标准：
- 医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及外地就医的交通、食宿费用等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
- 伤残待遇：根据您的伤残等级，您可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，如果被鉴定为十级伤残，您有权获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 其他待遇：根据具体情况，您还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费、护理费等。
赔偿责任与争议解决：
- 如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用则由用人单位承担。
- 在处理工伤赔偿过程中，如果您与用人单位发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
建议与提醒：
- 在发生工伤后，建议您尽快联系当地社保部门或专业律师，以了解自己的权益和赔偿流程。
- 请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在后续赔偿过程中使用。
综上所述，如果您的脚面肌腱断裂是由于工作原因导致的工伤，您应依法申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿项目和金额。在整个过程中，请了解自己的权益，并通过合法途径维护自己的利益。