针对您提出的“工地受伤手腕肌腱断裂怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但有序的过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与标准：
一、工伤认定
首先，您需要在事故发生之日起一年内（如果单位未在30日内提出，则您个人需在此期限内）向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门将在60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这一步是后续赔偿的基础，务必确保及时申请。
二、劳动能力鉴定
在获得工伤认定后，当您的伤情稳定时，通常是在工伤认定结论作出后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容主要包括评估您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定您的伤残等级。鉴定结果将在60日内（必要时可延长30日）作出，明确您的伤残等级，如十级、九级等。
三、确定赔偿项目及标准
根据您的伤残等级和实际情况，您可以主张以下赔偿项目：
医疗费用：按实际发生的合理医疗费用，凭医疗机构出具的票据由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：在您因伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
护理费：根据护理人员的收入状况或当地护工劳务报酬标准计算，由用人单位或工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：如住院伙食补助费、残疾辅助器具费等，根据实际情况由用人单位或工伤保险基金承担。
四、赔偿责任承担
如果用人单位已为您缴纳工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。用人单位需承担停工留薪期工资、部分护理费及一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时）。
如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用均将由用人单位承担。
五、注意事项与建议
在整个过程中，请务必及时收集并保留相关证据，如医疗票据、诊断证明、劳动合同等。这些证据将对您主张权益至关重要。
如果您与用人单位就赔偿问题产生争议，建议首先尝试通过协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
综上所述，工地受伤手腕肌腱断裂的赔偿是一个涉及多个环节和法律规定的复杂过程。但只要您依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依据鉴定结果和法律规定主张自己的合法权益，您应该能够获得应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。