农民工因工伤导致手腕骨折且筋断，可依法主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿，具体需结合伤残等级、工资水平及当地标准综合计算。以下是详细分析：
一、赔偿项目及法律依据
根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，工伤赔偿项目包括：
医疗费用
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、手术费、药费等，需凭票据报销。
- 若需转院治疗，需经社保部门或用人单位同意。
停工留薪期工资
- 工伤期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重可延长）。
- 需提供医院出具的病假证明或停工留薪期确认书。
一次性伤残补助金
- 根据伤残等级确定：
- 十级伤残：7个月本人工资；
- 九级伤残：9个月本人工资；
- 八级伤残：11个月本人工资；
- 以此类推，一级伤残为27个月本人工资。
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资（低于当地职工平均工资60%的，按60%计算）。
一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金
- 若解除劳动关系，可主张这两项补助（具体标准由省级政府规定，通常与伤残等级和当地平均工资挂钩）。
护理费、住院伙食补助费等
- 住院期间伙食补助费按当地标准支付；
- 生活不能自理的工伤职工，可主张护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
二、关键步骤：伤残等级鉴定
申请流程
- 工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（需提供病历、诊断证明等材料）。
- 鉴定结果直接影响赔偿金额（如手腕骨折筋断可能构成九级或十级伤残）。
争议处理
- 若对鉴定结果不服，可在收到鉴定书15日内申请重新鉴定。
三、赔偿主体与程序
用人单位已参保
- 医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；
- 停工留薪期工资、一次性就业补助金由用人单位承担。
用人单位未参保
- 所有赔偿项目均由用人单位承担，包括工伤保险基金应支付的部分。
- 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
四、实务建议
及时取证
- 保留劳动合同、工资条、工伤认定书、医疗票据等证据。
- 若未签劳动合同，可通过工资转账记录、工友证言等证明劳动关系。
协商与诉讼
- 优先与用人单位协商赔偿；
- 协商不成，可在1年内申请劳动仲裁（仲裁不收费，时效性强）。
特殊情形
- 若用人单位拒不支付，可申请法院强制执行；
- 涉及第三方侵权（如交通事故导致工伤），可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿（需符合条件）。
提示：具体赔偿金额需结合伤残等级、工资水平及当地标准计算，建议携带材料面谈或进一步咨询细节。