在建筑工地手腕骨折后的赔偿事宜，通常涉及多个方面，以下为您提供详细解答：
一、赔偿流程与责任确定
确定责任方：
- 首要步骤是明确导致手腕骨折的责任方。可能是施工单位安全措施不到位、雇主管理疏忽，或是其他相关方的责任。
- 根据事故原因，确定由施工单位、雇主或其他责任方承担赔偿责任。
申请工伤认定（如适用）：
- 若受伤者为工地员工，应在受伤之日起30日内由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
二、赔偿项目与标准
医疗费用赔偿：
- 包括住院费、手术费、药品费等与治疗手腕骨折相关的全部医疗费用，由责任方全额支付。
- 工伤情况下，医疗费用由工伤保险基金支付，需凭发票实报实销。
误工赔偿：
- 因手腕骨折导致无法正常工作而产生的误工损失，责任方需按照受伤者的平均工资水平及误工时间进行赔偿。
- 工伤情况下，停工留薪期工资正常发放，原工资福利待遇不变。
伤残赔偿：
- 若手腕骨折经鉴定构成伤残，根据伤残等级，责任方需按照相应的标准支付伤残赔偿金。
- 工伤情况下，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。
其他费用：
- 可能包括护理费（生活不能自理时需护理的，按规定支付）、营养费、交通食宿费等其他合理费用。
- 工伤情况下，若离职还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
三、协商与法律途径
- 受伤者可与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
- 工伤情况下，若对赔偿有异议，同样可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
综上所述，建筑工地手腕骨折的赔偿事宜涉及多个方面，包括责任确定、赔偿流程、赔偿项目与标准等。建议受伤者及时咨询专业人士，明确自身权益，并依法进行维权。