针对您提出的“工伤肌腱断裂没有评上等级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使工伤导致的肌腱断裂没有评上伤残等级，您依然有权依法获得多项赔偿。这些赔偿项目主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇、辅助器具费以及生活护理费。
一、医疗待遇
医疗费：您因治疗工伤所产生的挂号费、诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。若超出这些目录和标准，实践中各地处理方式可能有所不同，多数地区可能需要您自行承担超出部分。
住院伙食补助费：根据您所在地的规定，您将按住院天数获得一定的住院伙食补助费，例如北京的标准是每人每天30元。
交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通食宿费也将从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，只要符合规定，同样由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
在工伤期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。例如，如果您的月工资是5000元，因工伤停工3个月，那么单位应每月支付您5000元。如果停工留薪期满后您仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇。
三、辅助器具费
如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。这些费用将按国家规定标准从工伤保险基金中支付。如果您选择了高于普及型的产品，那么超出部分的费用将需要您自行承担。
四、生活护理费
如果您在停工留薪期需要护理，并且生活不能自理，那么所在单位将负责安排护理。如果单位没有安排护理，那么将按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费给您。例如，如果当地护工的标准是每天150元，您需要护理30天，而单位没有安排护理，那么单位应支付您4500元的护理费。
五、用人单位责任
如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付给您。如果用人单位拒绝支付这些费用，您可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
总结与建议：
工伤未评上等级并不意味着您无法获得赔偿。您应了解自己的权益，并及时收集相关证据，如医疗费用票据、护理证明等，以便在需要时维护自己的合法权益。我建议您在遭遇工伤后，及时咨询专业律师或法律机构，以确保您能够获得应有的赔偿。希望这些解答能够对您有所帮助。