工伤韧带部分断裂但未评上级的情况下，赔付金额并非固定，而是根据具体情况来确定，主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及停工留薪期工资福利待遇等。以下是对这些赔付项目的详细解释：

1. 医疗费用和康复费用：

   • 如果韧带部分断裂的工伤职工接受了医疗和康复治疗，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。这意味着，您无需承担这部分费用，可以安心接受治疗。

2. 住院伙食补助费：

   • 如果您因工伤需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费将按照统筹地区人民政府规定的标准进行支付。这可以减轻您在住院期间的经济负担。

3. 交通食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外的地方就医，并且经过了医疗机构的同意，那么所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。这确保了您在异地就医时的基本生活需求得到满足。

4. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，即您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在您养伤期间，您的收入将得到保障。

具体赔付流程与注意事项：

• 及时申请工伤认定：确保在事故发生后或职业病诊断后的30日内，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。工伤认定是获取工伤保险赔偿的前提，因此务必及时办理。

• 保留证据：在就医过程中，请务必保存好所有相关的医疗记录和费用票据。这些证据将作为后续赔偿的依据，确保您的权益得到充分保障。

• 了解赔付标准：由于赔付金额涉及多个方面，并且可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在赔付过程中，建议您及时了解并遵循当地的相关规定和标准。

示例说明：

假设您因工伤导致韧带部分断裂，并住院治疗了1个月。在此期间，您的医疗费用为1万元，住院伙食补助费按照当地标准为每天50元，共1500元。同时，您的月工资为5000元，停工留薪期为3个月。那么，您将获得的赔付包括：医疗费用1万元、住院伙食补助费1500元、以及停工留薪期工资1.5万元（5000元/月 × 3个月）。

总结与建议：

工伤韧带部分断裂但未评上级的情况下，赔付金额主要涵盖医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及停工留薪期工资福利待遇等。为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时申请工伤认定、保留好相关证据，并了解当地的赔付标准和流程。如果您在赔付过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。