针对您提出的“工伤骨折如果没评上级能赔多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

结论前置

即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费以及可能的康复费用和人道主义补偿在内的多项赔偿。具体赔偿数额需根据您的实际情况和相关标准来确定。

赔偿项目及标准详解

1. 医疗费用

   • 报销范围：涵盖您因工伤骨折所产生的所有合理且必要的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药品费等。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 支付方式：若用人单位已为您缴纳工伤保险，则医疗费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 支付标准：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 期限规定：停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月（特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月）。

3. 住院伙食补助费

   • 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按天计算，如每天50元等。这个标准旨在补偿您因住院而产生的额外伙食费用。
   • 支付方式：同样根据工伤保险的缴纳情况，由工伤保险基金或用人单位支付。

4. 护理费

   • 支付条件：若您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，且所在单位未安排护理，则您有权获得护理费。
   • 支付标准：护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

5. 交通、食宿费

   • 支付条件：若您经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，则所需的交通、食宿费用可由工伤保险基金或用人单位按因公出差标准报销。

6. 康复费用

   • 支付范围：若您在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，且费用符合规定，则这些费用可由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或由用人单位承担（未缴纳工伤保险）。

7. 其他补偿

   • 人道主义补偿：尽管您未评上伤残等级，但工伤可能给您带来了一定的不便和困扰。在此情况下，您可以与用人单位协商，争取适当的人道主义补偿。

操作建议

1. 保留证据：请务必收集并保留好所有与工伤相关的医疗凭证、诊断证明、考勤记录等证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
2. 及时申请：请在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并跟进劳动能力鉴定流程（即使未评上伤残等级也需进行鉴定）。
3. 了解政策：请熟悉当地工伤保险政策及赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。
4. 积极沟通：与用人单位保持良好沟通，协商赔偿事宜。若协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助。

综上所述，即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然享有多项赔偿权利。通过了解赔偿项目及标准、保留证据、及时申请工伤认定及劳动能力鉴定、积极沟通与协商，您可以有效维护自身合法权益。