针对您提出的“肌腱撕裂工伤认定怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答整个赔偿流程和标准。
首先，工伤认定是赔偿的前提。在肌腱撕裂事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
接下来，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，为了确定伤残等级，需要进行劳动能力鉴定。肌腱撕裂通常可能被评为十级伤残，但具体等级需根据鉴定结果确定。
关于赔偿项目，主要包括以下几项：
医疗费用：实报实销，以医疗机构出具的发票为准。
停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
护理费：如果生活不能自理需要护理，根据护理级别支付相应费用。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。例如，十级伤残的标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关的工伤赔偿费用将由用人单位承担。
在赔偿过程中，证据收集也非常重要。您需要保留好劳动合同、医疗诊断证明、工资条等证据，以便在协商、劳动仲裁或诉讼等途径中主张自己的权益。
最后，我想提醒您的是，如果在赔偿过程中遇到任何问题，比如对劳动能力鉴定结果有异议，或者停工留薪期已满但伤情未完全恢复等情况，都可以及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更具体的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。