若肌腱断裂去做鉴定没有评上等级，劳动者仍然可以获得一定的赔偿，主要包括医疗费用、停工留薪期工资等。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

在工伤情况下，劳动者的赔偿主要包括两部分：一是基于伤残等级的一次性伤残补助金等长期赔偿；二是基于实际损失的医疗费用、停工留薪期工资等短期赔偿。即使肌腱断裂未评上伤残等级，劳动者也有权获得后者。

二、未评上等级时的赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 劳动者因工伤导致的肌腱断裂治疗所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，应由用人单位或工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的伤情确定。

3. 护理费：

   • 如果劳动者在停工留薪期内需要护理，且用人单位未派人护理的，用人单位应支付护理费。护理费的标准通常根据劳动者的实际需要和当地的生活水平确定。

4. 住院伙食补助费：

   • 劳动者住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

5. 交通费、食宿费：

   • 如果劳动者到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、赔偿的法律依据

• 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤赔偿的基本框架和原则，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目的支付标准和方式。
• 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：虽然该标准主要用于评定伤残等级，但其中也涉及了工伤赔偿的相关内容，如停工留薪期的确定等。

四、操作建议

1. 及时申请工伤认定：劳动者应在发生工伤后尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
2. 保留相关证据：劳动者应妥善保管与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果劳动者在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，即使肌腱断裂未评上伤残等级，劳动者仍然有权获得一定的工伤赔偿。这些赔偿项目旨在弥补劳动者因工伤导致的实际损失，确保其基本生活不受影响。