即使伤残鉴定没有等级，您依然有可能获得相应的赔偿。这主要取决于事故的性质、责任认定以及具体的法律规定。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、工伤事故中的赔偿
在工伤事故中，即使伤残鉴定未评上等级，您仍然有权享受以下工伤保险待遇：
医疗费用和康复费用：根据《工伤保险条例》第三十条，您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都应从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
一次性补助：部分地区规定，即使未构成伤残等级，若劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金。
二、人身损害事故中的赔偿
在人身损害事故中，如交通事故、故意伤害等，即使伤残鉴定未评上等级，您也可以依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条主张以下赔偿项目：
医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出，根据医疗机构出具的正规票据确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间等相符。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据您的伤情及医疗机构意见酌情判定。
精神损害抚慰金：如果事故对您的精神造成了损害，即使未达到伤残等级，法院也可能根据具体情况酌情判定精神损害抚慰金。
三、维权途径与建议
协商：首先，您可以尝试与对方进行协商，争取达成一致意见并签订赔偿协议。
诉讼：如果协商不成，您可以通过诉讼方式维护自身权益。在诉讼中，您需要提供充分证据证明自己的损失和对方的责任，以便法院作出公正判决。
总结：伤残鉴定没有等级并不意味着您无法获得赔偿。在工伤事故和人身损害事故中，您都有权依据相关法律法规要求侵权方或用人单位承担相应的赔偿责任。关键在于收集好相关证据，明确自己的损失，并通过合法途径积极维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。