结论前置：伤残鉴定没有评级，仍然有可能获得赔偿，具体取决于事故性质、责任认定及法律规定。下面我将从工伤事故和人身损害事故两个角度，为你详细分析。

一、工伤事故

在工伤事故中，即使伤残鉴定未评上等级，职工依然有权享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用和康复费用：

   • 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

举例说明：假设一位职工在工作中受伤，但伤残鉴定未评上等级。他依然可以要求单位支付其治疗期间的医疗费用、停工留薪期的工资，以及如果需要护理的话，护理费用。如果因治疗需要到外地就医，还可以要求支付交通和食宿费用。

二、人身损害事故

在人身损害事故中，如交通事故、故意伤害等，即使伤残鉴定未评上等级，受害人也有权要求赔偿以下项目：

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费、住院伙食补助费、营养费：

   • 交通费根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤情及医疗机构意见酌情判定。

举例说明：假设一位行人在交通事故中受伤，但伤残鉴定未评上等级。他依然可以要求肇事方支付其治疗期间的医疗费用、因误工减少的收入、如果需要护理的话护理费用，以及交通、住院伙食补助和营养费用。

三、法律建议

1. 收集证据：无论工伤事故还是人身损害事故，受害人都应收集和保留好所有相关证据，如医疗费用票据、病历、诊断证明、误工证明、护理协议及费用票据等。

2. 及时咨询：如果你遇到了类似的情况，不知道如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议。

3. 积极维权：在协商或诉讼过程中，受害人应积极配合，提供必要的证据和材料，以便更好地维护自身权益。

综上所述，即使伤残鉴定没有评级，你依然有可能获得赔偿。关键在于收集好相关证据，明确自己的损失，并通过合法途径积极维权。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。