结论前置：伤残鉴定没有评级，仍然有可能获得赔偿，具体取决于事故性质、责任认定及法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤事故中的赔偿

在工伤事故中，即使伤残鉴定没有评级，劳动者依然有权享受以下待遇：

1. 医疗费用：包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若评定伤残后需要护理，则根据护理等级确定相应护理费支付标准。不过，在未评级的情况下，主要关注停工留薪期内的护理需求。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：若工伤职工需要住院治疗或到统筹地区以外就医，相关费用也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、人身损害事故中的赔偿

在人身损害事故（如交通事故、故意伤害等）中，即使伤残鉴定没有评级，受害人也有权要求赔偿以下项目：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明或计算至实际恢复工作之日止（若未致残）。收入计算分固定收入和无固定收入两种情况。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若受害人需要护理，即使未评级，也可主张护理费。

4. 交通费、营养费、住院伙食补助费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以及根据受害人伤情及医疗机构意见酌情判定的营养费。

特殊情形：

• 若受害人虽未达到伤残等级，但伤情对其日常生活或工作造成一定影响，如需要长期休养、无法进行某些活动等，还可根据实际情况主张精神损害抚慰金或其他形式的补偿。不过，精神损害抚慰金的主张需要较高的证明标准，通常需证明伤情对受害人造成了严重的精神损害。

三、维权途径与建议

1. 收集证据：无论工伤事故还是人身损害事故，受害人都应收集和保留好所有相关证据，如医疗费用票据、病历、诊断证明、误工证明、护理协议及费用票据等。

2. 及时咨询：在处理此类案件时，建议及时向我咨询，了解自己的权益和赔偿途径。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和维权方案。

3. 积极协商与诉讼：首先尝试与对方进行协商，争取达成一致意见并签订赔偿协议。若协商不成，可通过诉讼方式维护自身权益。在诉讼中，需提供充分证据证明自己的损失和对方的责任。

综上所述，即使伤残鉴定没有评级，受害人依然有权获得多项损失的赔偿。在处理此类案件时，应遵循法律规定，确保赔偿项目的准确性和计算的合理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。