即使伤残鉴定没有评上级，您仍然有可能获得相应的赔偿。这主要取决于事故的性质、责任认定以及具体的法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤事故中的赔偿

在工伤事故中，即使伤残鉴定未评上等级，您依然可以享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用和康复费用：

   • 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 住院伙食补助费和交通食宿费：

   • 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

二、人身损害事故中的赔偿

在人身损害事故（如交通事故、故意伤害等）中，即使伤残鉴定未评上等级，您也可以基于实际损失主张以下费用：

1. 医疗费：

   • 包括诊疗费、住院费、药品费等与治疗直接相关的支出，需提供病历、发票等证据。

2. 误工费：

   • 因伤导致收入减少的损失，按实际误工时间（医疗机构证明）和收入状况（工资流水、纳税记录）计算。

3. 护理费：

   • 住院期间或康复期需他人护理的费用，依据护理人员收入或当地护工标准确定。

4. 交通费：

   • 就医产生的合理交通支出，凭票据主张。

5. 营养费：

   • 根据医嘱或伤情酌情支持，通常需医疗机构建议。

6. 住院伙食补助费：

   • 按住院天数和当地标准计算。

7. 精神损害抚慰金（特殊情形）：

   • 若侵权人存在重大过错（如故意伤害），法院可酌情支持，但需结合具体案情。

三、维权途径与建议

1. 协商与调解：

   • 首先尝试与对方进行协商，看是否能达成一致意见并签订赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过调解组织进行调解。

2. 诉讼途径：

   • 若协商和调解均无法解决问题，您可以通过诉讼方式维护自身权益。在诉讼中，您需要提供充分证据证明自己的损失和对方的责任，以便法院作出公正判决。

3. 证据准备：

   • 无论选择哪种途径，都需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括医疗记录、费用凭证、收入证明、护理协议等。

总结与建议：即使伤残鉴定没有评上级，您仍然有可能获得赔偿。关键在于收集好相关证据，明确自己的损失，并通过合法途径积极维权。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。