食指肌腱断裂若被认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平等因素综合确定。以下是详细分析：

1. 工伤认定是前提
   首先需确认该伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若食指肌腱断裂是因工作原因导致（如操作机器时受伤），需由用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定，逾期未申请的，劳动者可自行在1年内申请。

2. 赔偿项目及标准

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付。
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
     
   • 护理费：若住院期间需要护理，由用人单位负责；若用人单位未派人护理，需支付护理费（标准参照当地护工市场价格）。
     
   • 一次性伤残补助金：需经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后支付。例如，若被鉴定为十级伤残，补助金为7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，低于当地社平工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算）。
     
   • 其他费用：若构成伤残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定，通常在离职时支付）。

3. 关键步骤

   • 申请工伤认定：及时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
     
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后（一般6个月内）申请伤残等级鉴定，这是确定赔偿金额的核心依据。
     
   • 协商或仲裁：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担；若已缴纳，部分费用由工伤保险基金支付。若协商不成，可申请劳动仲裁。

4. 注意事项

   • 保留所有医疗票据、病历、工资证明等证据。
     
   • 伤残等级直接影响赔偿金额，务必通过正规渠道鉴定。
     
   • 若用人单位拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉或直接起诉。

建议：若您或家人遇到此类情况，可先与用人单位沟通，同时准备工伤认定材料。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程或赔偿计算细节。