工伤导致食指断了一节，赔偿数额需根据伤残等级、本人工资及当地标准综合计算，并非固定数值。以下是对相关赔偿项目及计算方式的详细阐述：

一、认定伤残等级

• 重要性：伤残等级是计算赔偿的基础，通常根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行评定。
• 可能等级：食指断一节一般可能被评定为十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据伤情确定，特殊情况可能更高。

二、赔偿项目及计算标准

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：十级伤残为7个月的本人工资。
   • 说明：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，具体以当地社保部门公布的标准为准。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)

2. 医疗费用和康复费用

   • 范围：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等合理费用。
   • 支付方：由工伤保险基金支付，需凭医疗票据报销。

3. 停工留薪期工资

   • 条件：因工伤需暂停工作接受治疗。
   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 原工资 \times 停工留薪期月数\)

4. 护理费

   • 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。
   • 标准：由所在单位负责或支付护理费，标准参照当地护工劳务报酬。

5. 交通食宿费用

   • 条件：需要到统筹地区以外就医。
   • 支付方：由工伤保险基金补偿，具体标准按当地规定执行。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按本人工资的一定月数计算。例如，某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月本人工资。
   • 计算公式（以某地区为例）：
     • \(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 4\)
     • \(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 6\)

三、未缴纳工伤保险的情况

• 责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

四、举例说明

假设某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工本人月工资为6000元，停工留薪期为3个月，经鉴定为十级伤残，且该地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月本人工资。则各项赔偿数额如下：

• 一次性伤残补助金：\(6000 \times 7 = 42000\)元
• 停工留薪期工资：\(6000 \times 3 = 18000\)元
• 一次性工伤医疗补助金：\(6000 \times 4 = 24000\)元
• 一次性伤残就业补助金：\(6000 \times 6 = 36000\)元

总计赔偿金额为120000元，此外还可能涉及医疗费、护理费、交通食宿费用等其他费用，具体数额需根据实际情况计算。

五、建议

• 及时申请：遭遇工伤后，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 保留证据：保存好所有医疗票据、工资证明等相关证据，以便后续赔偿计算。
• 法律咨询：如有需要，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。