明确结论：工伤断了一节手指的赔偿数额并非固定不变，而是需根据伤残等级、本人工资以及当地相关政策标准综合计算得出。赔偿范围通常包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项内容。

伤残等级鉴定与赔偿基础：

• 伤残等级鉴定：手指断了一节，其伤残等级通常可能被评定为十级，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据缺失部位、功能恢复情况等因素综合评定。伤残等级是确定赔偿项目和标准的关键依据。
• 本人工资的定义：本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的基础。

主要赔偿项目及计算标准：

• 一次性伤残补助金：
  • 十级伤残：标准为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
  • 若伤残等级更高（如九级），则补助金标准相应提高（如九级为9个月的本人工资）。
• 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和本人工资计算。例如，某些地区可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为3个月的本人工资。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费按照实际支出或当地护工劳务报酬标准计算。
• 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的70%计算，具体天数根据实际住院情况确定。
• 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

特殊情况与注意事项：

• 未缴纳工伤保险：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位承担。
• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体以当地政策为准。例如，某些地区可能对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有特别规定。
• 及时申请与证据保留：发生工伤后应及时向用人单位报告并申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，保留好所有与工伤相关的证据和票据，如医疗票据、工资证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

实际操作建议：

• 在遭遇工伤后，首先确保及时就医并保存好所有医疗票据。
• 向用人单位报告工伤情况，并了解申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程。
• 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。