针对您因工伤导致跟腱断裂，想要申请工伤赔工资的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、工伤认定

首先，您需要确保您的伤情已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，事故发生后30日内，您的单位需要向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在这个时间内提出申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。这是申请工伤赔偿的第一步，也是至关重要的一步。

二、劳动能力鉴定

在您的伤情稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定将确定您的伤残等级，从一级到十级不等。伤残等级的确定将直接影响您后续的赔偿项目和标准。

三、申请停工留薪期工资

在您治疗期间，您有权获得停工留薪期的工资。这意味着，在您因工伤无法工作期间，您的原工资福利待遇应该保持不变，由您的单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据您的伤情和治疗情况来确定，但最长不会超过24个月。这是您申请工伤赔工资的重要部分。

四、其他赔偿项目

除了停工留薪期的工资外，根据您的伤残等级，您还可能享有以下赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：如果您被鉴定为一至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。如果您是五至六级伤残且单位难以安排工作，单位也将按月发放伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您是五至十级伤残，并且您选择解除或终止劳动关系，您将分别从工伤保险基金和单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

五、注意事项

• 赔偿数额会因您的个人情况（如伤残等级、工资水平）以及您所在地区的政策而有所不同。
• 在处理工伤赔偿事宜时，我建议您及时咨询专业律师或当地社保经办机构，以确保您的合法权益得到充分保障。

综上所述，申请工伤赔工资是一个涉及多个步骤和项目的复杂过程。我希望这个解答能够帮助您更好地理解整个流程，并为您的后续行动提供指导。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的帮助，请随时告诉我。