工伤休养期间去其他厂做临时工确实可能会影响工伤赔偿。下面我详细为你解释一下这个问题：

核心结论

在工伤休养期间，如果你去其他厂做临时工，可能会对你的工伤赔偿产生不利影响，主要体现在以下几个方面：

1. 影响工伤认定：工伤认定需要考察你受伤的时间、地点、原因等，如果你在休养期间去其他厂工作并因此受伤，可能会引发对工伤认定的争议，导致你的工伤申请被拒绝或延迟。

2. 影响赔偿金额：工伤赔偿的金额通常与你的工资水平、伤残等级、治疗费用等因素有关。如果你在休养期间有收入，可能会影响赔偿金的计算，特别是如果你的临时工收入高于或低于你原来的工资水平。

3. 违反治疗建议：工伤休养期间，医生通常会给出治疗建议和休养期限。如果你在这个期间去其他厂工作，可能会违反治疗建议，导致伤情恶化或延长康复时间，这也会影响你的赔偿。

法律建议

1. 遵守治疗建议：在工伤休养期间，你应严格遵守医生的治疗建议和休养期限，确保伤情得到妥善治疗。

2. 避免从事其他工作：为了避免对工伤赔偿产生不利影响，建议你在休养期间不要从事其他工作，特别是与你的工伤部位相关的工作。

3. 及时咨询律师：如果你在工伤休养期间遇到了任何问题或疑虑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。

总之，工伤休养期间去其他厂做临时工可能会对你的工伤赔偿产生不利影响。为了保障你的合法权益，建议你严格遵守治疗建议，避免从事其他工作，并及时向我咨询相关法律问题。