工伤期间去做临时工一般是不建议的。以下是对这一建议的详细解释：

1. 工伤恢复为首要任务：

   • 工伤期间，劳动者的首要任务是接受治疗和恢复身体。此时，身体可能还未完全康复，从事临时工工作可能会影响工伤的恢复进程，甚至加重伤情。

2. 法律与赔偿问题：

   • 根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果在此期间从事临时工工作，可能会引发原单位无法正常支付工伤职工工资福利待遇的问题，进而产生法律和赔偿方面的纠纷。
   • 工伤后做临时工，若因工作受伤，虽然理论上可以获得赔偿，但这一过程可能涉及复杂的法律程序和争议，对劳动者来说是不必要的麻烦。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果工伤职工的身体状况已经恢复到可以从事一定强度工作的程度，并且原单位无法正常支付工资福利待遇，那么在合法合规的前提下，从事与工伤治疗或康复相关的临时工工作，且经过用人单位同意并在合理范围内，同时不影响工伤治疗和身体恢复，可能是一种可行的选择。但这种情况需要谨慎处理，并确保不会对工伤权益造成损害。

综上所述，工伤期间应优先关注自身身体恢复，避免因从事不适当的工作而引发更多问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。