在失业期间，你是可以做临时工的，但具体是否影响失业金的领取需根据工作性质、是否缴纳社会保险费等因素综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、法律层面分析
领取失业金的基本条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
- 如果你在失业期间满足这些条件，那么你有权领取失业金。
临时工对领取失业金的影响：
- 工作性质与稳定性：如果临时工工作属于较为稳定、持续的正规就业，有固定的劳动关系和收入，这通常会被视为“重新就业”，从而影响失业金的领取。因为一旦重新就业，就不符合失业金领取的“失业状态”要求。相反，如果临时工工作属于临时性、间歇性、收入不固定且工作时长较短的劳务活动，一般不影响失业金的领取。
- 社会保险费的缴纳情况：如果临时工作并未通过用人单位缴纳社会保险费（包括失业保险费），则不构成“重新就业”的条件，你可以继续领取失业金。若临时工作通过正式用人单位且该单位为你缴纳了社会保险费，这将被视为“重新就业”，你需要停止领取失业金。
二、实际操作建议
了解当地政策：
- 不同地区对于失业金领取期间从事临时性工作的规定可能存在差异。因此，在做决定前，建议你咨询当地的劳动或社保部门，了解具体的政策要求和操作流程。
保留相关证据：
- 无论是做临时工还是其他形式的就业，都应妥善保留相关的劳动合同、收入证明等证据材料。这些材料在需要时可以作为你就业情况的证明，以备不时之需。
如实申报信息：
- 失业人员有义务向社保经办机构如实申报自己的就业和收入情况。如果你在做临时工，且收入或工作性质可能影响失业金的领取，应及时向社保经办机构报告。隐瞒做临时工的事实可能被视为骗取失业保险待遇，将面临退还已领取的失业金及可能的罚款等处罚。
三、特殊情况下的处理
重新就业的定义：
- 如果临时工工作单位开始为你缴纳社保费，则视为重新就业，你需要停止领取失业保险金，并向社保经办机构报告。
其他停止领取失业金的情形：
- 除了重新就业外，还有一些其他情形也可能导致你停止领取失业金，如应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或被劳动教养、无正当理由拒不接受政府指定部门或机构介绍的工作等。
总结与建议：
在失业期间做临时工本身并不违法，但你需要密切关注相关政策规定及自身情况变化，以确保合法合规地享受失业保险待遇。如果你在做临时工的过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。