针对你提出的问题，首先我们要明确一点：使用他人身份证进厂工作是违法的，而且因为未满18岁，你还属于未成年人，使用他人身份证更是不可取。现在，你被辞退且未收到工资，这是一个比较复杂的问题，但我会尽力为你提供解决方案。

首先，尽管你使用了他人身份证，但你实际为工厂提供了劳动，因此你有权要求获得相应的劳动报酬。对于工厂不发工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与工厂协商：

   • 尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你对于工资支付的需求和期望。
   • 准备好相关证据，如工作记录、工时表等，以证明你确实为工厂提供了劳动。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果与工厂协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
   • 劳动监察大队会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求工厂支付你的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察大队的处理结果仍不能满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构会对你的申请进行审理，并作出裁决。如果工厂不履行裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律上的问题或需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助或咨询律师。

另外，我也要提醒你，使用他人身份证是违法的，这可能会对你的未来产生不良影响。在未来的生活和工作中，请务必遵守法律法规，保护自己的合法权益。

最后，希望你能够尽快解决这个问题，拿到应得的工资。同时，也要从这次经历中吸取教训，遵守法律法规，保护自己的合法权益不受侵害。