针对你提出的“未满16上班老板不给工资怎么办”这一问题，我作为王稼林律师，从专业角度为你提供以下分析和建议：

1. 明确法律地位与权益

• 未满16周岁的未成年人属于童工，根据我国相关法律法规，雇佣童工是违法的。
• 作为童工，你享有获得劳动报酬的权利，老板拖欠工资同样违法。

2. 维权途径与步骤

• 与老板协商：

  • 首先，你可以尝试与老板进行直接沟通，明确指出其使用童工及拖欠工资的违法行为，要求其支付工资并停止使用童工。

• 向劳动监察部门举报：

  • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门举报老板的行为。劳动监察部门有权对老板进行调查和处罚，并责令其支付工资。
  • 举报时，请提供尽可能多的证据，如工作证、考勤记录、与老板的聊天记录等，以证明你的工作事实和老板拖欠工资的情况。

• 申请劳动仲裁或提起诉讼：

  • 若劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
  • 对仲裁结果不服的，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。

• 寻求法律援助与其他帮助：

  • 在维权过程中，你可以联系当地法律援助机构，申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。
  • 同时，你还可以向当地的共青团组织、未成年人保护机构等反映情况，这些组织可以提供一定的帮助和支持。

3. 注意事项与风险提示

• 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。
• 收集证据时，请确保证据的真实性和合法性，避免使用非法手段获取证据。
• 若维权过程中遇到任何困难或问题，请及时向我或其他专业律师咨询，以获得专业的法律建议和帮助。

4. 后续行动与建议

• 在成功维权并获得工资后，请考虑此次经历的风险和教训，避免再次陷入类似的困境。
• 若你希望继续工作或寻找其他合法的工作机会，请确保自己符合相关法律法规的要求，并选择合法、正规的工作单位。

总之，作为未满16周岁的童工，你享有获得劳动报酬的权利，老板拖欠工资是违法的。你可以通过与老板协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，并寻求专业的法律支持和帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请直接向我咨询。