针对你提出的“没满18岁进厂不结工资怎么办”这一问题，以下是我为你提供的详细解答：

首先，要明确的是，无论年龄大小，劳动者都有权获得应得的工资。对于未满18周岁的你来说，如果遭遇了欠薪问题，可以依次采取以下措施来维护自己的权益：

一、收集证据

这是维权的第一步，也是至关重要的一步。你需要收集能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及欠薪事实的证据。这些证据可以包括：

• 工作证明：如工作证、考勤记录、打卡记录、工作群聊天记录等，这些都能证明你在该单位的工作身份和时长。
• 工资凭证：包括工资条、银行转账记录、电子支付记录等，即使只有部分发放记录也很有价值。同时，关于工资数额和支付方式的书面或口头约定（如果有录音、短信、微信记录等）也是关键证据。
• 额外支持：证人证言或与雇主的聊天记录也可以作为辅助证据，进一步支持你的主张。

二、与用人单位协商

在收集了充分证据后，你可以尝试与用人单位进行友好协商，要求支付应得工资。协商时，建议从直接上级领导开始，如部门主管，逐步升级至人力资源部门负责人。协商过程中要保持冷静和理智，避免情绪化表达，并保留好相关证据，如录音记录等。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是监督企业遵守劳动法律法规的专门机构，他们会对你的投诉进行调查处理。投诉时，你需要携带个人身份证明，准备好详细证据材料，并填写投诉表格，详细说明用人单位的名称、地址、联系方式及欠薪事实等。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能解决问题或你对结果不满意，你可以在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。申请时，你需要提交仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（要求支付的工资数额等）、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，你需要积极参与举证、质证和辩论过程。如果仲裁庭裁决用人单位支付工资而对方不履行，你还可以向法院申请强制执行。

五、寻求法律援助

作为未成年人，如果你在整个维权过程中经济困难、无力支付律师费用，你可以申请法律援助以获得免费法律服务。你可以向当地法律援助机构说明案件情况和经济困难状况，并提交相关证明材料（如低保证、家庭经济困难证明等）。法律援助机构会对申请进行审核，通过后会指派律师为你提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，未满18周岁打工遭遇欠薪时，你应依法有序地采取上述措施来维护自身合法权益。相信通过正确的途径和努力，你一定能够追回应得的工资。