结论：未满18岁打工离职后老板不肯结清工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求结清应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下协商的记录，以备后续使用。

2. 投诉途径：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及老板未结清工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，老板必须履行裁决，结清你的工资。
   • 申请流程：
     • 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
     • 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在五日内决定是否受理；
     • 如果受理，仲裁委员会将组织双方进行开庭审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持你的诉求，老板必须履行判决，结清你的工资。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。未满18岁的劳动者同样享有这一权利。
• 如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

建议与后果：

• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，尽量通过合法途径来解决问题。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。
• 如果老板仍然拒绝结清工资，他可能会面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决或人民法院的判决，这些都将对他的声誉和经营产生不利影响。

如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。