员工送货逆行撞水泥柱全责，一般情况下不算工伤。下面我为您详细解释：
工伤定义与范围
工伤，通常是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，其中最重要的是“因工作原因”受到伤害。
具体情境分析
逆行行为：员工在送货过程中逆行，这本身是一种违反交通规则的行为，也是导致事故发生的直接原因。逆行不属于正常工作行为，而是员工个人的违法或不当行为。
全责认定：事故责任被认定为全责，意味着事故的全部责任都在员工一方。这进一步说明了事故并非由于工作原因或工作环境的外部因素导致，而是员工自身的行为所致。
工伤认定条件：结合工伤的定义和认定条件，员工逆行撞水泥柱并全责的情况，显然不符合“因工作原因”受到伤害的标准。因此，这种情况下一般不会被认定为工伤。
法律建议
加强安全教育：对于员工来说，应加强交通安全意识教育，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
完善保险制度：企业可以为员工购买相关的商业保险，以减轻因员工个人行为导致的意外伤害给企业和员工带来的经济负担。
咨询专业意见：在具体案件中，如果员工或企业对工伤认定有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和解决方案。
综上所述，员工送货逆行撞水泥柱全责的情况，一般不被认定为工伤。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。