关于您被辞退后找老板讨要工资，并与老板发生争执导致生病的情况，首先我要明确的是，老板是否需要承担您的医疗费用，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况和法律条款来综合判断。

1. 关于工资问题：

   • 如果您被辞退且存在未支付的工资，您完全有权要求老板支付。这是基于《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 如果老板拒绝支付，您可以通过劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院等途径来维护自己的合法权益。

2. 关于生病与赔偿问题：

   • 您提到因与老板争执而生病，这需要具体分析。如果争执过程中老板有暴力行为或言语攻击导致您身体或精神受到伤害，且这种伤害与您生病有直接因果关系，那么老板可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 但如果生病是由于您自身原因（如情绪波动、旧病复发等）且与争执无直接因果关系，那么老板通常无需承担医疗费用。
   • 在这种情况下，您可能需要通过医疗鉴定或法律程序来确定生病与争执之间的因果关系，以及老板是否应承担赔偿责任。

3. 法律建议：

   • 首先，建议您保留好所有与工资支付和争执相关的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、录音录像等。
   • 其次，您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够和平解决工资支付和生病赔偿的问题。
   • 如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，老板是否需要承担您的医疗费用，需要根据具体情况和法律条款来判断。我建议您先保留好相关证据，尝试与老板协商，如果协商无果再考虑法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。