当您在家里的工厂工作并决定离职，但老板拒绝支付您应得的工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，明确提出您要求支付工资的要求。在协商过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续使用。这是解决问题最直接的方式，也能体现您理性协商的态度。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。您需要提供与工厂存在劳动关系及工资约定的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理仍未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与工厂之间的劳动关系和劳动报酬情况。仲裁结果具有法律效力，如果工厂不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并通过法律程序来维护自己的合法权益。

总之，当您遇到老板拒绝支付工资的情况时，不要慌张，要依法维护自己的权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等步骤，您可以有效地解决这一问题，并追回应得的工资。同时，也建议您在离职前与老板明确工资结算方式和时间，以避免类似的纠纷发生。