如果员工发传单但没有收到客户定金，老板不给工资是犯法的。

首先，我们需要明确的是，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否收到客户定金无直接关系。老板不能以未收到客户定金为由拒绝支付员工的工资。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定的工资标准及时足额支付劳动者的工资。这是用人单位的法定义务，不受其他外部条件（如是否收到客户定金）的影响。

此外，即使老板与员工之间有关于工资支付的特殊约定（如与收到客户定金挂钩），这种约定也不能违反法律的强制性规定。如果老板以此为由拒绝支付工资，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

因此，无论是否收到客户定金，老板都应按时支付员工的工资。如果老板拒绝支付，员工可以采取法律手段来维护自己的权益。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。