结论：老板不发工资，你直接拿走店里的钱是犯法的，这种行为可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于你的身份和拿走钱财的方式。

分析说明：

1. 盗窃罪：

   • 定义：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
   • 应用：如果你并非店里的员工，或者即使是员工但未经允许私自拿走店里的钱，且数额较大，那么你的行为就可能构成盗窃罪。

2. 职务侵占罪：

   • 定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 应用：如果你是店里的员工，且利用职务上的便利（如收银员、财务等职位）拿走店里的钱，且数额较大，那么你的行为就可能构成职务侵占罪。

法律背景与建议：

• 法律背景：无论是盗窃罪还是职务侵占罪，都是违法的行为，会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于职务侵占罪，也有相应的刑罚规定。

• 建议：

  • 合法途径：如果老板不发工资，你应该通过合法的途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
  • 避免冲动行为：不要因为一时冲动而采取违法的行为，这样不仅不能解决问题，反而会让自己陷入更大的麻烦中。
  • 保留证据：在采取任何行动之前，确保保留好与工资发放相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。

后续行动与注意事项：

• 如果你已经拿走了店里的钱，建议尽快归还，并主动向老板说明情况，寻求和解。
• 如果老板拒绝支付工资或和解无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但在此之前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。

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