关于您提出的“只有4个月时间就达到了退休年龄，提前解除劳动合同的话公司是否会同意”的问题，我可以从以下几个方面为您分析：
结论前置：
公司是否会同意提前解除劳动合同，主要取决于公司的具体政策、劳动合同中的约定以及双方协商的结果。法律上并没有明确规定在这种情况下公司必须同意或拒绝。
分析说明：
公司政策与劳动合同：
- 首先，您需要查看公司的相关政策，了解公司对于员工提前解除劳动合同的规定。
- 其次，仔细阅读您与公司签订的劳动合同，看是否有关于提前解除劳动合同的特别约定，如违约金、提前通知期等。
法律层面：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同，但通常需要提前三十日以书面形式通知（或在试用期内提前三日通知）。然而，这一规定并不直接适用于您即将退休的情况。
- 法律上并没有明确规定即将退休的员工提前解除劳动合同的具体规定，因此这部分更多依赖于公司政策和双方协商。
双方协商：
- 您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您提前解除劳动合同的意愿，并了解公司的态度和可能的要求。
- 在协商过程中，您可以提出合理的理由和请求，同时也要注意听取公司的意见和条件。
退休与劳动合同终止：
- 值得注意的是，当您达到退休年龄并办理退休手续后，劳动合同通常会自然终止。因此，如果您只是希望提前几个月结束工作，与公司协商达成一个双方都能接受的方案可能是最合适的。
建议：
- 在与公司协商前，做好充分的准备，了解公司的政策和劳动合同中的相关条款。
- 保持与公司的良好沟通，以诚恳的态度表达您的意愿和请求。
- 如果协商过程中遇到任何问题或困难，可以考虑寻求专业法律帮助或咨询当地劳动部门。
综上所述，公司是否会同意您提前解除劳动合同取决于多种因素，包括公司政策、劳动合同中的约定以及双方协商的结果。建议您与公司进行积极沟通，并寻求最佳解决方案。