兼职上班已领工资再拿工作范围外特定工作奖金是合法的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确工资和奖金的性质。工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系，按照约定的劳动内容和时间所获得的报酬。而奖金，则通常是为了激励劳动者完成特定任务或达成特定目标而额外给予的奖励。

在你所描述的情况中，你已经领取了兼职工作的工资，这是你基于劳动关系所获得的报酬。而工作范围外的特定工作奖金，则是你因为完成了额外的、不在原本工作范围内的任务或目标而获得的奖励。这两者是相互独立的，并不冲突。

从法律的角度来看，只要你与用人单位就奖金的发放达成了明确的约定，并且你确实完成了约定的任务或目标，那么用人单位就应当按照约定向你发放奖金。这个过程并不受你是否已经领取了工资的影响。

因此，兼职上班已领工资再拿工作范围外特定工作奖金是合法的。如果你在这方面遇到了任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。