结论：兼职工作所在公司经营允许范围内介绍生意赚取利润，一般不违法，但需满足一定条件并注意潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法性分析

1. 公司经营范围与业务活动：

   • 如果介绍生意赚取利润的行为属于公司经营范围内的正常业务活动，且没有违反相关法律法规（如反不正当竞争法、反垄断法等），那么这种行为通常是合法的。
   • 例如，如果公司是一家市场营销公司，员工在兼职期间为公司介绍客户并赚取佣金，这属于公司正常业务活动的一部分，不违法。

2. 兼职合同与约定：

   • 兼职合同中应明确约定兼职人员的权利和义务，包括是否可以介绍生意、赚取利润以及利润的分配方式等。
   • 如果兼职合同中有明确约定，且双方均按照约定履行，那么这种行为也是合法的。

二、潜在风险与注意事项

1. 利益冲突与职业道德：

   • 兼职人员需确保介绍生意的行为不会与其本职工作产生利益冲突，也不会损害公司或其他员工的利益。
   • 例如，如果兼职人员同时在本职工作中负责采购，而兼职介绍的业务涉及采购供应商，那么可能存在利益冲突和职业道德问题。

2. 税务合规：

   • 赚取的利润需要依法纳税，兼职人员应了解并遵守相关税务法规，确保税务合规。
   • 如果未依法纳税，可能面临税务处罚和法律责任。

3. 合同违约风险：

   • 如果兼职合同中明确禁止介绍生意或赚取利润，而兼职人员仍然进行此类活动，那么可能构成合同违约，需要承担违约责任。

三、建议与措施

1. 审查兼职合同：

   • 在开始兼职前，仔细审查兼职合同，了解其中关于介绍生意和赚取利润的约定。
   • 如果合同中没有明确约定或约定不明确，建议与公司协商补充约定或签订补充协议。

2. 咨询专业意见：

   • 如果对兼职活动的合法性或潜在风险有疑问，建议咨询专业律师或税务顾问的意见。
   • 他们可以提供具体的法律建议和税务规划，帮助你降低风险并确保合规。

3. 保持透明与沟通：

   • 在进行兼职活动时，保持与公司的透明沟通，及时报告业务进展和利润情况。
   • 这有助于建立信任关系，并减少因信息不对称而引发的潜在纠纷。

总结：兼职工作所在公司经营允许范围内介绍生意赚取利润，在一般情况下是合法的，但需满足公司经营范围、兼职合同约定以及税务合规等条件。同时，也需要注意潜在的利益冲突、职业道德和合同违约风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。