面对公司频繁调动工作地点的情况，你可以通过以下方式来与公司进行协商：

1. 明确表达个人立场和诉求：

   • 首先，你需要明确自己的立场和诉求，比如你希望保持稳定的工作地点，或者希望调动能够更符合个人或家庭的实际需求。
   • 在表达时，要客观、理性地阐述自己的情况和困难，避免情绪化的言辞。

2. 了解公司政策和调动原因：

   • 与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司关于工作地点调动的具体政策和规定。
   • 询问调动的原因和必要性，以及公司是否考虑了员工的个人情况和需求。

3. 提出合理的解决方案：

   • 根据自己的实际情况，提出一些合理的解决方案，比如申请一定的调动补偿、调整工作时间或工作方式等。
   • 也可以探讨是否有其他岗位或项目可以匹配你的需求和技能，以减少工作地点变动带来的影响。

4. 寻求第三方协助：

   • 如果与公司直接协商无法达成共识，你可以考虑寻求工会或员工代表等第三方的协助，他们可能能为你提供更多的支持和帮助。

5. 保留法律途径：

   • 在协商过程中，要确保自己的权益不受侵害。如果公司违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

在协商过程中，要保持积极、主动的态度，同时也要注意沟通技巧和方式，以确保协商能够顺利进行。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。